Senior Business Analyst (w/m/x)

Für unseren Bereich „Sonstige Leistungserbringer“ (z. B. Physiotherapeuten, Heilmittelerbringer, Hilfsmittellieferanten, Pflegeeinrichtungen) suchen wir einen Senior Business Analysten (m/w/d) mit fundierter Erfahrung im Bereich ERP-Systeme. In dieser Rolle optimierst du unsere Geschäftsprozesse, begleitest ERP-Implementierungen und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Analyse & Optimierung: Erhebung, Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen und Anforderungen für sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen.
• ERP-Management: Mitgestaltung und Optimierung von ERP-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen, insbesondere für Abrechnung, Leistungsdokumentation und Vertragsmanagement.
• Strategische Beratung: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Prozess- und Systemoptimierung für interne und externe Stakeholder.
• Anforderungsmanagement: Erstellung von Fachkonzepten, User Stories und Spezifikationen für die Entwicklung und Weiterentwicklung von ERP-gestützten Lösungen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Kunden und Fachbereichen, um ERP-Lösungen optimal an die Anforderungen des Gesundheitswesens anzupassen.
• Datenanalyse & Reporting: Nutzung von ERP-Daten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Identifikation neuer Geschäftschancen.
• Regulatorik & Compliance: Sicherstellung, dass alle Lösungen den gesetzlichen Anforderungen und Standards des Gesundheitswesens entsprechen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer technologischer Entwicklungen im Bereich ERP für sonstige Leistungserbringer.

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Gesundheitswesen, idealerweise mit Fokus auf sonstige Leistungserbringer und ERP-Systeme.
• Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Abrechnungsprozesse, Leistungsdokumentation, Schnittstellen zu Krankenkassen und regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen.
• ERP-Expertise: Erfahrung mit der Einführung, Anpassung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor oder branchenspezifische ERP-Lösungen).
• Methodenkompetenz: Erfahrung mit BPMN, UML, Prozessmodellierung und Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence).
• Technisches Verständnis: Grundlagenwissen über IT-Architekturen, APIs und Datenmanagement für ERP-Systeme.
• Kommunikation & Beratung: Fähigkeit, komplexe ERP- und Prozessoptimierungsprojekte verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.
• Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und strategische Zusammenhänge.
• Agiles Mindset: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Unsere Benefits

• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
• Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
• Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
• Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
• Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Kontaktperson

Mark Lachniet

Talent Acquisition Manager

m.lachniet@optadata-gruppe.de

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.