Wir suchen Dich – als Teamleitung im Geschäftsbereich Häusliche Pflege für unseren Abrechnungsservice.

Führen und Fördern: Du entwickelst dein Team im Abrechnungsservice weiter, stärkst individuelle Potenziale und förderst die Zusammenarbeit.
Feedback und Entwicklungsgespräche: Ob Beurteilungen, Feedback- oder Zielvereinbarungsgespräche – du begleitest deine Teammitglieder aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Recruiting und Onboarding: Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine strukturierte, motivierende Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Planung und Organisation: Von Prozess- und Personaleinsatzplanung bis hin zur Urlaubsplanung – du behältst den Überblick und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
Schnittstelle und Austausch: Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Team und Führungsebene.
Gestalten und Optimieren: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitsbereich – erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, sind von Vorteil
Erfahrung im Bereich der häuslichen Pflege sowie Kenntnisse in der Abrechnung im Gesundheitswesen sind ein Plus
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 (z. B. Outlook, Teams, Excel)
Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen
Klare, wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung

Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentral gelegenen Büros in Essen sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Planbarkeit im Alltag.
Vitalität: Ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr geben dir den Freiraum, neue Energie zu tanken.
Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Bereichen.
Wertschätzung: Ein kollegiales Miteinander und Führung auf Augenhöhe sind für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Vielseitigkeit: Dich erwarten ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung.
Genuss im Arbeitsalltag: Freu dich auf wechselnde Mittagsgerichte in unserer Kantine sowie frisches Obst und Getränke.
Sicherheit: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit Tradition und stabiler Perspektive.
Familienfreundlichkeit: Mit unserer eigenen U3-Kindergroßtagespflege sowie einer Ferienbetreuung während der Sommerferien unterstützen wir dich dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.

Julia Schulte

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice